Q: Hva er trening?
A: Trening er å lære å gjøre noe, inkludert å øve på ferdigheter.
Q: Hva er noen eksempler på trening?
A: Eksempler på opplæring er å lære å utføre en jobb, spille spill som bridge eller sjakk, eller idrett som fotball.
Q: Hva er faglig utvikling?
A: Faglig utvikling innebærer opplæring i jus, medisin, ledelse osv.
Spørsmål: Hva er hensikten med opplæring?
A: Formålet med opplæring er å endre atferd gjennom å lære nye krav og metoder.
Spørsmål: Hvordan måles effekten av opplæringen?
A: Effekten av opplæringen måles ved å teste om atferden har blitt endret.
Q: Er det nødvendig med oppfølgingsøkter etter opplæringen?
A: Det kan være nødvendig med oppfølgingsøkter helt til ønsket atferd er oppnådd.
Q: Hva er forskjellen mellom fysisk trening og andre typer trening?
A: Fysisk trening tar spesifikt sikte på å forbedre evnen, kapasiteten og ytelsen gjennom øvelser som styrketrening eller bevegelighetstrening.