Hva betyr menneskelige ressurser?
Q: Hva betyr menneskelige ressurser?
A: Menneskelige ressurser refererer til alle menneskene som jobber for et selskap eller en organisasjon.
Q: Hvorfor brukes noen ganger humankapital i stedet for menneskelige ressurser?
A: Humankapital brukes som et synonym for menneskelige ressurser fordi de ansatte tilfører en virksomhet verdi.
Spørsmål: Hvem var den første som brukte begrepet "menneskelige ressurser"?
A: Økonomen John Commons brukte begrepet "human resource" i boken The Distribution of Wealth fra 1893, men utviklet det ikke videre.
Q: Når ble begrepet "menneskelige ressurser" tatt i bruk som en type kapital?
Svar: Begrepet "menneskelige ressurser" var i bruk på 1910- og 20-tallet.
Spørsmål: Hvem introduserte den moderne betydningen av begrepet "menneskelige ressurser"?
Svar: Økonomen Edward Bakke introduserte den moderne betydningen av begrepet "menneskelige ressurser" i sin rapport i 1958.
Q: Hvilke faktorer er viktige å ta hensyn til når man snakker om menneskelige ressurser?
A: Demografi, mangfold, kompetanse og kvalifikasjoner er viktige faktorer å ta hensyn til når man snakker om menneskelige ressurser.
Q: Hvilken funksjon har personalledelsen i en bedrift?
A: Personalledelsen er ansvarlig for å ta vare på de menneskelige ressursene i et selskap. De sørger for at alle ansatte er fornøyde med jobben sin, og de administrerer også rekrutteringen.
