Hva er rekruttering?
Q: Hva er rekruttering?
A: Rekruttering er prosessen med å finne nye mennesker til å gjøre en jobb.
Q: Hvorfor er det viktig å velge de riktige personene når man rekrutterer?
A: Det er viktig å velge de riktige personene fra begynnelsen av, fordi menneskelige ressurser ofte er en svært viktig del av en virksomhet.
Q: Hva er de ulike trinnene i en rekrutteringsprosess?
A: De ulike trinnene i en rekrutteringsprosess er utlysning av en ledig stilling, mottak av søknader, utvelgelse av de beste søkerne til intervju, ytterligere tester eller øvelser, tilbud om jobb til den utvalgte personen og personens beslutning om å ta jobben eller ikke.
Q: Hva inneholder en jobbsøknad vanligvis?
A: En jobbsøknad inneholder vanligvis en CV, som er en oppsummering av hva en person har gjort til nå i livet.
Q: Hvordan finner noen bedrifter de beste folkene til en jobb?
Svar: Noen bedrifter bruker konsulenter som vet hvor og hvordan de finner de beste folkene.
Q: Hvilke grupper informerer ofte studenter om jobbmuligheter?
S: Universiteter og skoler har ofte en gruppe som informerer studentene om hvordan de kan få jobb.
Q: Hvordan kan bedrifter henvende seg til noen som allerede er ansatt i en lignende bransje for å rekruttere?
A: Bedrifter kan ta direkte kontakt med noen som allerede er ansatt i en lignende bransje, og kanskje tilby mer penger.
