Hva er en standardisert test?
Q: Hva er en standardisert test?
A: En standardisert test er en type vurdering som gjennomføres og vurderes på en konsekvent og ensartet måte. Den er utformet slik at den administreres og vurderes på samme måte uansett hvor den tas.
Q: Hva er noen eksempler på standardiserte tester?
A: Eksempler på standardiserte tester er SAT og ACT i USA, Gaokao i Kina og LSAT for jurister. I USA brukes de også ofte som flervalgsoppgaver i utdanningssystemer.
Q: Hvorfor anses standardiserte tester for å være et utilstrekkelig mål på utdanningsfremgang?
Svar: Noen mener at standardiserte tester ikke gir et nøyaktig eller omfattende mål på utdanningsfremgang fordi de er en praktisk og billig måte å sette karakterer på uten at man trenger å ha kompetanse på fagområdet som testes.
Q: Når ble den første kjente standardiserte testen laget?
Svar: Det første kjente eksemplet på en standardisert test var under keisertiden i Kina, da keiserinne Wu tillot alle som besto testen, å bli embetsmenn basert på meritter og ikke fødselsrett. Det finnes imidlertid ingen detaljer om dette systemet.
Q: Hvordan kan psykologiske tester utformes slik at de blir standardiserte?
Svar: Psykologiske tester kan utformes slik at de blir standardiserte ved å skape et objektivt og standardisert mål på atferd som forblir konsistent uavhengig av hvem som tar testen og når den tas.
Q: Hvem bruker denne typen tester i dag? A: I dag brukes denne typen tester av universiteter til opptaksprøver som SAT eller ACT, av arbeidsgivere til jobbkrav som LSAT og av skoler til flervalgsspørsmål i utdanningssystemet.
